新时代新征程，中国人民银行新疆维吾尔自治区分行不断完善思想政治工作体系，充分运用学习引领法、文化熏陶法、心理疏导法、活动凝聚法、典型示范法，从不同层面共同发力，引导广大干部职工在机构改革后,进一步提高政治站位、强化责任担当，为高效履职提供坚强思想保障。

学习引领法，凝聚思想共识。在新疆人民银行系统内建立“学·思·享”理论学习品牌，构建以“学”为基、以“思”促干、以“享”扩面横向理论学习机制，畅通“党委—党支部—青年理论学习小组”纵向传导链条，结合“学理论 悟原理”活动，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“必修课”。创新理论学习方法路径，扩大“丝路青声”青年讲师团品牌效应，开展“点单式”“定制化”理论宣讲；用好“丝路青年说”广播站，将党的创新理论与红色文化、时代热点紧密结合，定期推出宣传视频，引导广大干部职工政治上不迷茫、思想上不偏航、行动上不走样，把思想和行动统一到深入贯彻落实党中央重大决策部署及总分行工作安排上来。

文化熏陶法，弘扬文明新风。新疆维吾尔自治区分行大力弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，积极挖掘本土红色资源的时代价值。开展“沿着总书记的足迹”主题实践活动，组织干部职工前往自治区博物馆开展“沉浸式”参观学习，深刻体悟扎根于中华文明沃土的新疆各民族文化，是中华文化不可分割的一部分。深化精神文明建设，开展红色家风传承、“金融为民”志愿服务活动，打造“融爱”“小白杨”“金石榴”等志愿服务品牌，开展金融知识宣传、爱心助学捐赠、民族团结联谊等活动，充分展现人民银行良好社会形象。举办读书分享会，组织开展中国特色金融文化学习研讨，结合国家改革发展成果，谈感想体会，持续增强干部职工文化自信。

心理疏导法，播撒组织温暖。新疆维吾尔自治区分行积极践行“让人心暖起来”的工作理念，运用行领导接待日、“我与行长面对面”座谈会、问卷调查等方式，及时了解干部职工思想状况、生活情况和困难诉求，召集相关部门召开专题会议，协同解决提升办公效率等干部职工关心的热点、难点问题。压实支部书记责任，不断强化谈心谈话、心理疏导、人文关怀、生活帮助、业务帮扶，进一步激发干部职工建功新时代的动力和活力。同时，重点围绕驻村干部、离退休干部以及家庭遭遇重大变故者等群体，常态化开展一对一谈话沟通、点对点见面交流，传递组织的温暖。调查问卷显示，全行干部职工心理健康质量连续三年呈上升趋势。

活动凝聚法，丰富职工生活。新疆维吾尔自治区分行统筹资源，组建读书摄影文化类、气排球运动健身类等五大类十二个小类兴趣小组，常态化开展职工群众喜闻乐见、寓教于乐的文体活动。通过问卷调查，精准对接干部职工兴趣爱好，举办气排球比赛、趣味运动会、创意工间操大赛等丰富多彩的活动，展现大家良好的精神面貌，凝聚奋进新征程的团结力量。在中华传统节日、重大节日期间，组织开展“龙腾四海精神在 蛇舞新春展宏图”团拜会、“巧手匠心 邂逅非遗之美”非遗手作、“热辣春日 滚烫青春”游园会等活动，在丰富干部职工业余生活中释放工作压力，丰富精神文化生活。

典型示范法，提升队伍效能。新疆维吾尔自治区分行及时树立典型、宣传典型，以典型引路、以榜样育人，激励和带动更多的个人和集体学习典型、追随典型、成为典型。开展“学习身边榜样 汲取前行力量”活动，深入挖掘辖区先进典型人物61人，先进集体31个，全辖组织举办先进事迹宣讲会等52场次，积极选树坚守初心、干事创业、无私奉献的先进典型人物，以身边人讲述身边事，以身边事感化身边人。召开“弘扬榜样精神 凝聚奋斗力量”分享交流会，深入学习宣传新疆人民银行系统内获得中国人民银行公德奖人物的先进事迹，进一步弘扬热爱祖国、无私奉献、崇德向善的高尚情操。