2022年以来，中国人民银行吐鲁番市分行聚焦行政执法质量，开展“行政执法能力提升年、巩固年、质效年”三年专项行动，不断细化工作举措，切实推动行政执法制度化、规范化、程序化，各项工作取得显著成效。

行政执法工作体系持续完善。中国人民银行吐鲁番市分行强化组织领导，制订三年专项行动方案，明确工作计划及具体举措，推动行政执法落地见效。期间，集中学法62次，建立“每月学法”机制。法律部门全程指导执法检查，确保行政执法始终坚持正确方向。坚持依法决策，完善议事事项清单，规范议事程序，夯实重大事项必先经法治审核工作基础，行政执法工作体系不断完善。

行政执法队伍素质全面提升。中国人民银行吐鲁番市分行积极完善标准化培训体系，制发执法检查干部培训计划表，组建10名普法讲师团，举办行政执法人员履职能力提升培训班9期，将8个业务领域检查内容与执法检查、行政处罚基本规程充分融合，持续优化执法人员结构，不断激活检查队伍活力，完成执法队伍的全员轮训，执法干部跨领域、全覆盖的执法本领得到切实巩固。

行政执法质效着力提升。中国人民银行吐鲁番市分行认真制订执法检查文书指引，总结17种文书78个规范要求及74个易错点，制作执法知识百问百答手册，推动执法文书更加规范。下发执法检查、行政处罚、执法信息公示、规范性文件的制定与清理等程序导图，加深对制度的理解与运用，确保依法行政程序合法合规。建立法治审核清单，确定16个审核事项，明确实施方案和内部分工，助力提升审核效率。持续跟进事后辅导，探索开展综合执法检查整改情况回头看和调查问卷“互评价”工作，全面加强金融监管，深入了解执法检查、县域金融服务现状及存在的问题，为履职指明方向，促进工作质量“互提升”。

行政执法监督有效加强。中国人民银行吐鲁番市分行严格规范行政权力管理，建立行政处罚权责清单，明确行政处罚程序，规范行政执法行为，实现履职履责有据可依、有章可循。压实审核职责，明确三级审核机制，从业务指导、执法程序、执法文书、工作汇报等方面进行全方位跟踪指导，强化审核监督。推动执法责任落实，制订《执法人员学分制管理办法》，规范考核评价指标，通报积分排名，把学法、执法情况与执法证管理相结合，实现动态化、全链条管理。